ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟ

ਕੰਪਨੀ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ:

ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵਿਕਾਸ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ.

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ, ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ, ਅਹੁਦਿਆਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਸੂਚਨਾ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਵਾਲੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਭਾਗ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

(ਦੋ)ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਕੰਪਨੀਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੇਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰ ਸਕਣ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ.

1, ਇੱਕ ਲੋਕ-ਮੁਖੀ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਓ

(1) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜੀਵਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਤਪਾਦਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਮੇਟੀ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਿਆਨ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ "ਲੇਬਰ ਲਾਅ", "ਸੇਫਟੀ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਕਨੂੰਨ", ਅਤੇ "ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਰੋਗ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਾਨੂੰਨ" ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਖਤਰਨਾਕ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਪਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਸਕ ਅਤੇ ਈਅਰਪਲੱਗ ਵਰਗੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਕਿਰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਪਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।

(2)ਆਨ-ਸਾਈਟ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਅਤੇ ਦਫਤਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਦੀ ਹੈ5 ਐੱਸ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਖਤਰਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਠੀਕ ਕਰੋ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਵਿਭਾਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰਾਂ, ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਮੇਲਬਾਕਸ ਰਾਹੀਂ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ। ਪਾਰਟੀ ਬ੍ਰਾਂਚ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਮ ਸਫਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਧੂੜ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰੋ, ਧੁੰਦ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰੋ, ਕੀਟਾਣੂਆਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰੋ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋਕੰਪਨੀਲਈ ਸਵੱਛ ਵਾਤਾਵਰਣਕੰਪਨੀਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸਵੱਛਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।

(3) ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ ਹਨ ਧੂੜ, ਸ਼ੋਰ ਅਤੇ ਉੱਚ ਤਾਪਮਾਨ। ਧੂੜ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੈਕਿਊਮ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਅਤੇ ਐਗਜ਼ੌਸਟ ਗੈਸ ਰਿਕਵਰੀ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸ਼ੋਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਲਈ ਇੱਕ ਤਿੰਨ-ਪੱਧਰੀ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਪਕਰਣ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿੱਚ ਹਨ। "ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ" ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਉੱਚ-ਆਵਾਜ਼ ਵਾਲੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਮਾਨਕੀਕ੍ਰਿਤ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਵਾਜ਼ ਦੇ ਇਨਸੂਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ੋਰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਉਪਾਅ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੋਰ ਮਿਆਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ। ਉੱਚ ਤਾਪਮਾਨਾਂ ਲਈ,ਕੰਪਨੀਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ"ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ" , ਕੰਪਨੀ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਤਾਪਮਾਨ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਹਰ ਸਾਲ ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਤਾਪਮਾਨ ਸਬਸਿਡੀਆਂ, ਹੀਟਸਟ੍ਰੋਕ ਰੋਕਥਾਮ ਉਤਪਾਦ, ਅਤੇ ਪੋਸ਼ਣ ਸੰਬੰਧੀ ਪੂਰਕ ਵੰਡਦੀ ਹੈ। ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗਰਮੀ ਨੂੰ ਠੰਡਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਡੀਕਲ ਸਪਲਾਈ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਗਰਮੀਆਂ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਖਣਿਜ ਪਾਣੀ, ਤਾਜ਼ਗੀ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਮੂੰਗ ਦਾਲ ਸੂਪ, ਅਤੇ ਮਿੱਠੇ ਅਤੇ ਸੁਆਦੀ ਵੱਡੇ ਤਰਬੂਜ ਭੇਜਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਜੁੱਤੀ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗਕੰਪਨੀਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਖ਼ਾਤਰ, ਆਓਕੰਪਨੀਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।

2, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰੋ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਵਿਹਾਰਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰੋ।.ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਦੀ ਦਰ100%, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ100%, ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ,"ਪੰਜ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਫੰਡ"ਭੁਗਤਾਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵੰਡ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪੂਰੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ,ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲੋਕ-ਮੁਖੀ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ , ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ।ਨਾਲ2021ਸਲਾਨਾ ਸਰੀਰਕ ਮੁਆਇਨਾ ਨੂੰ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਲਓ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ,ਕੰਪਨੀਅਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਤਿਆਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਲਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਬੈਚਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂਚਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਸਰਜੀਕਲ ਜਾਂਚਾਂ, ਖੂਨ ਦੀ ਰੁਟੀਨ, ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਕਾਰਡੀਓਗਰਾਮ,ਬੀਦਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਿਰੀਖਣ ਆਈਟਮਾਂ.ਕੰਪਨੀਉਮੀਦਕੰਪਨੀਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਵੱਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਾਣ-ਪੀਣ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਨਦੇਹੀ ਨਾਲ ਕਸਰਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਤੁਲਿਤ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਹਰ ਦਿਨ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੋ.

ਸੀਨੀਅਰ ਨੇਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸੁਣਦੇ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਵਿਹਾਰਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਘਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਹੈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਚੈਨਲ. ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਜਾਂ ਵਿਚਾਰ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਲੜੀ ਪਾਸ ਕੀਤੀ ਹੈ"ਨਿੱਘ ਭੇਜੋ" ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਭੇਜਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਾਡਰਾਂ ਅਤੇ ਜਨਤਾ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਿੰਕ ਬਣ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਦਿਲ ਨੂੰ ਗਰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੋੜਵੰਦ ਪਰਿਵਾਰਾਂ, ਬਿਮਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸੰਵੇਦਨਾ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ, ਦਾਨ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ।.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਰ ਸਾਲ ਬਸੰਤ ਤਿਉਹਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੇਤਾ ਹਰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਲ ਲਿਫਾਫਾ ਦੇਣਗੇ, ਉੱਚ-ਤਾਪਮਾਨ ਦੇ ਮੌਸਮਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਇੱਕ ਕੂਲਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ; ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੀਟਸਟ੍ਰੋਕ ਰੋਕਥਾਮ ਸਪਲਾਈਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ;ਬਾਸਕਟਬਾਲ ਖੇਡਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰੋ, ਆਦਿ.

ਕੰਪਨੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੀ ਹੈ"ਲੋਕ ਅਧਾਰਿਤ" ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਇਹਨਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮੂਹਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਕੰਮ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ, ​​ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ, ਨਿਰਪੱਖ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੋਰ ਕਾਰਕ।ਦੀ ਵਧਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ80ਵਾਪਸ,90 ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵੱਲ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਅ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਆਪਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਵਿਕਾਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ।

3, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਚੈਨਲ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋ

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ, ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਇੱਕ ਤਰੱਕੀ ਮਾਰਗ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ"ਹਰੀਜੱਟਲ","ਪੋਰਟਰੇਟ" ਸਹਿ-ਮੌਜੂਦ ਦੋਹਰੇ-ਟਰੈਕ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਚੈਨਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਅਸਲ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ"ਲੰਬਕਾਰੀ ਵਿਕਾਸ, ਹਰੀਜੱਟਲ ਵਿਕਾਸ, ਵਿਆਪਕ ਵਿਕਾਸ"ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ.

ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਬਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰੀਅਰ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਪੀਰੀਅਡ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਸ਼ਕਤੀਆਂ, ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਹੁਨਰਾਂ, ਨਿੱਜੀ ਪਿਛੋਕੜ ਆਦਿ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ, ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਆਦਿ। ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਟਰੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਚੈਨਲ ਮਾਡਲ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਤਿੰਨ-ਪੱਧਰੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਿਖਲਾਈ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਆਦਿ, ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੀ ਹੈ। -ਗੁਣਵੱਤਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਨਿੱਜੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੂਰਵ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਿਖਲਾਈ, ਪੋਸਟ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਚੱਕਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ।

ਕੰਪਨੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ"ਥਿਊਰੀ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ"ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਸਿਧਾਂਤਕ ਸਿਖਲਾਈ, ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ, ਰੋਟੇਸ਼ਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੋਡਿਊਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਨਾਲ ਵੀ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਪੀ.ਪੀ.ਟੀ ਡਿਸਪਲੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਧਿਆਪਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਟਿਊਟਰ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸਪਸ਼ਟ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਕਰ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਅੱਧੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਵੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।

4, ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੂਪਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ

ਕੰਪਨੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁੰਜ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਪੁੰਜ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ"ਵਿਆਪਕ ਲਾਮਬੰਦੀ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ"ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ, ਆਮ ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਨਵੀਨਤਾ, ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਮਹੀਨੇ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਤਰਕਸੰਗਤ ਸੁਝਾਅ, ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਸ਼ਕਤੀ ਹਨ,5 ਐੱਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਸਮਾਗਮ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ, ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਯਾਤਰਾ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਖੇਡਾਂ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਸਾਲਾਨਾ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਵੀ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ।

(ਤਿੰਨ)ਗਾਹਕਾਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਬੰਧਤ ਧਿਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਕੰਪਨੀ ਬਰਕਰਾਰ ਹੈ"ਗੁਣਵੱਤਾ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਕਸਾਰਤਾ-ਅਧਾਰਿਤ, ਉੱਤਮਤਾ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ"'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਮੂਲ ਮੁੱਲ"ਗਾਹਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਵਿਸ਼ਵ ਮਾਨਤਾ","ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਵਿਹਾਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ" ਗਾਹਕਾਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਬੰਧਤ ਧਿਰਾਂ ਨਾਲ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦਾ ਸੰਕਲਪ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ, ਆਪਸੀ ਲਾਭ ਅਤੇ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ, ਸਾਂਝੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਮੁੱਲ। ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ: ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ; ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਧੀ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯਮਤ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਧੀ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਹੈ; ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਮਾਨਦਾਰ ਸੰਚਾਲਨ, ਲਾਭ ਵੰਡਣ, ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਲਾਭ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਖਰੀਦ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਪਲਾਇਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਚੱਕਰ ਮਾਡਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕੱਚੀ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਖਰੀਦ, ਸਪਲਾਇਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। .

(ਚਾਰ)ਵਾਤਾਵਰਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ

1, ਊਰਜਾ ਦੀ ਸੰਭਾਲ

ਊਰਜਾ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ: ਊਰਜਾ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰੋ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ, ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਓ, ਨਵੀਆਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਬਚਾਉਣ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ, ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਦੀ ਖਪਤ ਨੂੰ ਘਟਾਓ, ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਨੂੰ ਘਟਾਓ। , ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਹਰੀਆਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈISO14001 ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ 'ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਅਤੇ ਅਨਿਯਮਿਤ ਜਾਂਚਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਸ਼ੁੱਧ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਯੂਨਿਟ ਦੀ ਖਪਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ, ਕੱਚੇ ਮਾਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਪੈਦਾਵਾਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਉੱਨਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਅਤੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਉਪਾਅ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਨਿਮਨਲਿਖਤ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ:

(ਇੱਕ)ਗੰਦੇ ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਗੈਸ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ

ਫੈਕਟਰੀ ਨੇ ਸਾਫ਼ ਸੀਵਰੇਜ ਅਤੇ ਬਰਸਾਤੀ ਸੀਵਰੇਜ ਨੂੰ ਪਾਈਪਾਂ ਵਿੱਚ ਛੱਡਣ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਡਿਟਰਜੈਂਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

(ਦੋ)ਸ਼ੋਰ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ

ਘੱਟ ਸ਼ੋਰ ਵਾਲੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਪਕਰਨਾਂ 'ਤੇ ਵਾਈਬ੍ਰੇਸ਼ਨ ਰਿਡਕਸ਼ਨ ਟ੍ਰੀਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਤਰਕਸੰਗਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਚੰਗੀ ਸੰਚਾਲਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੇ ਇਨਸੂਲੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ;;"ਉਦਯੋਗਿਕ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਫੈਕਟਰੀ ਸੀਮਾ ਵਾਤਾਵਰਨ ਸ਼ੋਰ ਨਿਕਾਸ ਮਿਆਰਾਂ" ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਤਰਕਸੰਗਤ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰੋ, ਅਤੇ ਮਨੁੱਖ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸ਼ੋਰ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ;(GB12348-2008) ਵਿੱਚ ਮਿਆਰ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

(ਤਿੰਨ)ਊਰਜਾ ਦੀ ਬਚਤ ਅਤੇ ਖਪਤ ਵਿੱਚ ਕਮੀ

ਕੰਪਨੀ ਹਰੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ"ਹਰੇ ਨਿਰਮਾਣ"ਸੰਕਲਪ ਅਤੇ ਊਰਜਾ-ਬਚਤ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਪਕਰਨਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ, ਜੋ ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ।

2. ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ।ਅਸੀਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਨਿਰੀਖਣ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੁਰਘਟਨਾ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਕਟਕਾਲੀ ਜਵਾਬ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ।"ਤਿੰਨ ਬਰਬਾਦੀ"ਨਿਕਾਸ ਦੇ ਮਿਆਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਨਾਲ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਠੋਸ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਦਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

2, ਹਰਾ

ਕੰਪਨੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੀ ਹੈ"ਸਰੋਤ ਬਚਤ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਨੁਕੂਲ"ਕੰਪਨੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਨਜ਼ਰੀਏ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਨਿਕਾਸੀ ਸੂਚਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਊਰਜਾ ਸੰਭਾਲ, ਨਿਕਾਸ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਵਾਲੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਊਰਜਾ-ਬਚਤ ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਉਤਪਾਦਨ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।

(ਪੰਜ)ਲੋਕ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ

ਜਨ ਸੰਪਰਕ ਉੱਦਮਾਂ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਪੁਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਚੁਕਾਉਣ ਲਈ ਉੱਦਮਾਂ ਲਈ ਜਨਤਕ ਭਲਾਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕੰਪਨੀ ਜਨਤਕ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਦਭਾਵਨਾਪੂਰਣ ਜਨਤਕ ਸਬੰਧ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਜਨਤਕ ਸੰਬੰਧ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਕਸ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਸੁਚੇਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਨਿਰੀਖਣ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਨਤਕ ਰਾਏ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਮੀਡੀਆ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਸਾਰੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਇਕਸੁਰਤਾ ਵਾਲੇ ਜਨਤਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਕੰਪਨੀਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਅਸੀਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਰਹੇ ਹਾਂ"ਸਮਾਜ ਤੋਂ ਸਰੋਤ, ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦਿਓ" ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋਕ ਭਲਾਈ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਬਣਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਚੁਕਾਉਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੰਨਣ ਲਈ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲੀ ਹੈ, ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਮਨਲਿਖਤ ਚਾਰ ਫੋਕਸਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਦਾਨ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਆਫ਼ਤ ਰਾਹਤ ਸਾਲਾਨਾ ਲੋਕ ਭਲਾਈ ਗਤੀਵਿਧੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਕੇ, ਅਸੀਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਜਨਤਕ ਭਲਾਈ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਬਜਟ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਆਦਿ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ।

ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸੀਨੀਅਰ ਆਗੂ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵਿਭਾਗ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲੋਕ ਭਲਾਈ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਾਸ ਪੜਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲੋਕ ਭਲਾਈ ਸਹਾਇਤਾ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ, ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲੋਕ ਭਲਾਈ ਸਹਾਇਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ.

ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਾਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ

ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਥਿਤੀ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰੇਗੀ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗੀ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ, ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇਗੀ; ਉਤਪਾਦਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਚਾਲਨ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ; ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਨਿਭਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ: ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਦਾ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਮਾਨਕੀਕਰਨ, ਸਥਿਰ ਸੰਚਾਲਨ, ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੁਣਨਾ; ਸਮਾਨਤਾ, ਆਪਸੀ ਲਾਭ ਅਤੇ ਅਖੰਡਤਾ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਉਤਪਾਦ ਦੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਦੋ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਹਨ; , ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ, ਗਾਹਕ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨਾ, ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਬਚਣ ਲਈ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ; , ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਊਰਜਾ-ਬਚਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਹਰੇ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਨੁਕੂਲ ਉੱਦਮ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨਾ, ਜਨਤਕ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਭਲਾਈ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੋਣਾ, ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਚਿੱਤਰ ਬਣਾਉਣਾ, ਸਥਾਨਕ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਉੱਦਮਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕਸੁਰਤਾ ਵਾਲੇ ਸਹਿਜੀਵ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ।